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我的同事找到新工作了
真好
我是個大肚婆,想找新工作是免談的了
只能認命的繼續待著
任人宰割
其實任人宰割也就算了
畢竟還有收入嘛!
(最近已經想開很多了,不然早就翻桌子走人了,大概是這二天有出太陽,心情比較好)
加減做一陣子,可以幫小松鼠多存點"裝備"的錢錢
可是呀!
本來就短缺的人力
在走了一個同事後
又恢復到業務初始時的狀態---我要當女超人
要我當女超人也沒關係
重點是,現在的業務量是以前的二倍
這也沒關係
約略算過同事離職的時間
又會有n檔的新業務進來
嘿嘿...不知道我要長幾隻手幾顆腦袋才做的完哦!
什麼,我們科長
我早就不想理他了
早已不堪負荷的人力
迫於業績壓力,他還是一檔一檔的接進來
他又不做(應該說不會做)
增加人力?
提了n次,經理都嘛敷衍了事
連要測新業務系統的人都還沒刊上104找呢~
啦啦啦~要開天窗啦~
真好
我是個大肚婆,想找新工作是免談的了
只能認命的繼續待著
任人宰割
其實任人宰割也就算了
畢竟還有收入嘛!
(最近已經想開很多了,不然早就翻桌子走人了,大概是這二天有出太陽,心情比較好)
加減做一陣子,可以幫小松鼠多存點"裝備"的錢錢
可是呀!
本來就短缺的人力
在走了一個同事後
又恢復到業務初始時的狀態---我要當女超人
要我當女超人也沒關係
重點是,現在的業務量是以前的二倍
這也沒關係
約略算過同事離職的時間
又會有n檔的新業務進來
嘿嘿...不知道我要長幾隻手幾顆腦袋才做的完哦!
什麼,我們科長
我早就不想理他了
早已不堪負荷的人力
迫於業績壓力,他還是一檔一檔的接進來
他又不做(應該說不會做)
增加人力?
提了n次,經理都嘛敷衍了事
連要測新業務系統的人都還沒刊上104找呢~
啦啦啦~要開天窗啦~
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